採用情報 建築修繕コンサルティング

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CONSULTING

建築修繕コンサルティング

分譲マンション大規模修繕や、店舗オフィスのリノベーション提案営業をお任せします。※工事実務は行いません 。

一言で言えば建築のプロフェッショナル集団。 マンションは年月の経過とともにさまざまな箇所で痛みや不具合が発生し劣化します。
お住いのマンションを良好な状態で維持をすることにより、居住者様がそのマンションに長く快適にお住まい頂けるよう、改修・修繕をご提案するお仕事です。

建築修繕コンサルティング

FLOW

  • 01

    コンサルティング

    建物診断・調査をもとに、大規模修繕工事の必要性を管理組合の皆様に説明することにより、様々な価値観を持った組合員の皆様の意思を統一し、
    大規模修繕工事の成功に向けて合意形成を図ります。

  • 02

    打ち合わせ

    マンションの理事役員や修繕委員と、修繕について数度の打合せを経てマンションの大規模修繕の実施計画を立案します。
    私達は、各種資料作成や各会の開催、進行、取りまとめ等の合意形成をサポートします。

  • 03

    資料作成

    修繕計画に基づいて、建物診断の報告書や各種提案書（設計仕様書、施工計画、見積書）の作成を中心にデスクワークを行います。

  • 04

    現場管理

    現場が計画通り進んでいるか、仕様書通りの施工がされているか現場巡視を行い、発注者となる管理組合様にご満足いただける工事を提供できるよう常に品質チェックを行っております。

建築修繕コンサルティング

WORK

  • 店舗オフィスのリノベーション

    分譲マンション修繕だけではなく、店舗オフィスリノベーションにも取り組んでいます。オーナーさまの想い・コンセプトを丁寧にヒアリングし、将来をみすえた修繕計画のコンサルティングと、ご予算やニーズにあわせたオーダーメイドのプランを提案します。
    提案した空間が形になり、やりがいを感じることができます。

  • 働き方

    残業は非常に少なく、多くても30時間程度(少ない方は0時間)です。
    公休日は土日で、仮に休日出勤した場合でも振替休日を取得することができるため、ワークライフバランスが整い、長く働いている社員が多いです。
    修繕工事は計画的に段取りを組むものが殆どのため、突発的な業務や短納期案件は殆どありません。
    また、遠方への長期出張もありません。

PERSON

  • スキル・経験

    【いずれか必須】
    ・顧客折衝経験がある方
    ・建築不動産業界での施工管理などのご経験がある方

  • 歓迎スキル

    建築施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方

  • 求める人物像

    ・幅広いお客様とやりとりできる方
    ・人と話すことが好き
    ・知識の吸収力：提案の引出を増やす努力を厭わない姿勢
    ・傾聴力：顧客の希望に耳を傾け、誠実に応えようとする姿勢
    ・成果を目で見て実感したい方

  • 評価制度・教育・マネジメント体制

    入社後は先輩社員にご同行頂き、3～6ヶ月かけて仕事の流れを覚え て頂きます。皆さんが一人前になるまで、 先輩社員の指導のもと大規模修繕工事の施工管理の経験を積むことができます。

OUTLINE

  • 給与

    月給 31.0万円〜万円

    ※別途固定残業代30時間分を含む（〇〇万円～○○万円）。超過分は別途支給
    ※各種手当あり

    年収 450万円〜700万円

  • 給与備考

    前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
    昇給：年1回（9月）
    賞与：年3回（6月・8月・12月）※昨年実績4～5か月
    インセンティブ：計画目標を達成した場合、達成度合いに応じてインセンティブを支給

  • 勤務地

    岡崎本社　　　愛知県岡崎市戸崎町字越舞21-3
    刈谷営業所　　愛知県刈谷市東刈谷町2-9-4

  • 勤務地備考

    ※勤務地は希望を考慮のうえ決定いたします／車通勤可能、駐車場完備

  • 雇用形態

    正社員

    ※雇用期間の定め無し

  • 就業期間

    9：00～18：00(休憩60分)　
    8：00始業～12：00始業の間での時差出勤制度有（実働8時間）

  • 休日

    年間休日115日/完全週休2日制：土曜日・日曜日/年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇

  • 試用期間

    ６か月

    ※試用期間の勤務条件に相違なし

  • 福利厚生

    各種社会保険
    退職金制度
    賞与年3回
    通勤手当（上限￥50,000）
    住宅手当（￥15,000～￥25,000）
    家族手当（￥5,000～￥10,000）
    資格手当（宅建￥20,000など）
    資格合格祝い金（宅建合格＆登録で￥70,000）
    リゾートホテル・スポーツクラブの優待利用
    カフェ商品社員特別価格
    時差出勤制度
    産休育休制度
    慶弔休暇
    PC等の周辺機器の貸与制度（surfaceやデュアルディスプレイ等）
    各種社内コミュニケーション支援制度（食事会補助等）